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组织结构可归纳为以下几种基本模式

2017-10-11 00:32

  (1)直线式又称军队式,自上而下按垂直系统直线排列,一级服从一级,下级只对其顶头负责。优点是结构简单,集中,命令统一,决策迅速,指挥灵便。缺点是结构呆板,专业分工差,横向联系困难等,适用于技术较简单、专业分工不细密的中小型项目或大型项目的分级管理。

  (2)职能式将职能授予各专业部门,各部门对下级拥有指挥权,可直接命令和指导其下属部门和人员。优点是能发挥各职能部门的专长,有利于生产专业化和人才的培养,缺点是易造成政出多门、责任不清、互相矛盾、协调困难。适用于工作内容多、技术专业化强、管理分工较细的企业组织。

  (3)直线职能式又称直线参谋式,是上述两种模式的组合,系统内并存两套系统,一是按命令统一原则设置的指挥系统,二是按专业化原则设置的职能系统,他们作为指挥人员的参谋,可对下级进行业务指导以协助贯彻指挥人员的命令,但不能对下级发号施令。这种模式综合了直线式和职能式的优点,集中领导,统一指挥,便于资源调配,且分工明确,高效有序。缺点是信息系统较差,各部门之间、职能人员与指挥人员之间易产生矛盾,应注意协调,此种模式在社会上被广泛应用。

  (4)矩阵式是在直线职能式的基础上增加横向项目机构而成的形如数学矩阵的结构模式,矩阵中每个都受职能部门和项目组织的双重领导,同时发挥纵向职能部门的专业优势和横向项目组织的综合管理优势。其最大优点是具有充分的弹性,能充分适应资源在时间和空间上需求的不均衡性,灵活调配,充分利用有限资源,提高效率。缺点是纵横双方难免出现矛盾,对整个企业组织和项目组织的管理水平、协调能力和工作效率要求较高。此种组织适用于现代大型复杂项目或多个同时进行的项目。

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